Aspectos Laborales

 

En los temas laborales, las empresas tienen distintas y complejas situaciones de riesgo que son incluso imposibles de determinar sus costos en caso de una desatención por pequeña que sea, es por ello que se tienen las siguientes ofertas para la minimización del riesgo:

 

• NÓMINA

• Elaboración de la nómina con la inclusión total de los  elementos necesarios para el calculo correspondiente a salarios, prestaciones sociales y seguridad social.

 

• RECURSOS HUMANOS

• Acompañamiento en las decisiones contractuales, esto para la adecuada asignación de los contratos legales que protejan tanto a la compañía como al trabajador.

 

• Proyección de costos laborales para la ejecución de proyectos.

 

• Asesoramiento de aspectos básicos en la ejecución de vacaciones, asignación de prestamos a empleados, destinación de cesantías, liquidaciones e indemnizaciones laborales.

 

• En la ejecución de estos aspectos, se determinará la necesidad de una opinión jurídica e independiente.

 

Es posible según las necesidades optar únicamente por la nómina o recursos humanos por separado.