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Política de retribución.

 

La retribución económica por nuestros servicios se basa en el tiempo estimado a incurrir por parte del equipo asignado, su experiencia, sus conocimientos, responsabilidades, nivel de operaciones de la organización y los resultados de valor agregado que se generan hacia el cliente, lo anterior tendiente a que no sea un costo sino una inversión que el cliente aporte y se obtenga de los mismos resultados de la labor, incluso de forma mucho menos que proporcional a dichos resultados. Para ello se debe contar con el concurso de la compañía, suministrando oportuna y adecuadamente la información requerida.

 

En caso de que se requieran trabajos especializados o extensiones y ampliaciones que no han sido incluidos en la contratación inicial, estos serán evaluados, valorados y presentados de manera independiente en el momento que sean requeridos.

Política de Servicio.

 

Nuestro aporte profesional se basa en la dedicación, objetividad, independencia y profesionalismo, ya que es la forma de garantizar que nuestros clientes se sientan completamente satisfechos de su inversión. Adicionalmente propendemos porque los resultados de nuestras labores, sean superiores al valor de la inversión, de tal forma que nuestra presencia no sea imprescindible sino importante y necesaria.

Resultados

 

Informe Ejecutivo

 

Se presentará a la Gerencia o Junta Directiva mensualmente o con la periodicidad que sea necesaria, un informe detallado de las situaciones correspondientes respecto de los trabajos realizados durante el mes a entregar y su acumulado.

 

Formas de atención Profesional.

 

Se evaluarán las necesidades de la compañía y requerimientos del cliente con el fin de ejecutar las actividades de la forma mas conveniente y efectiva, lo cual puede ser:

 

  • Directamente en las oficinas del cliente con presencia permanente de un grupo de profesionales, o

 

  • Desde nuestras oficinas con interacciones virtuales y telefónicas.

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